Im deutschen Arbeitsrecht bezeichnet die Abfindung eine einmalige Zahlung, die ein Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer leistet, häufig im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Diese Zahlung kann sowohl freiwillig als auch im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder einer Kündigung angeboten werden. Die Abfindung dient in der Regel...
Read moreDetailsBei Möglichkeit der Mitversicherung haben Kinder keinen Anspruch auf privaten Krankenversicherungsschutz Das OLG Frankfurt am Main entschied in einem Unterhaltsstreit...
Nacherfüllungsanspruch kann sich auf Lieferung eines Nachfolgemodells erstrecken Das OLG Köln hat entschieden, dass der Verkäufer eines Fahrzeugs, das die...
Doping: Aufklärungspflicht und Haftung des Mannschaftsarztes Mannschaftsärzte haben die Aufgabe, die von ihnen betreuten Sportler in gesundheitlicher und sportlicher Bestform...
Mietpreisbremse: Verschärfung und Verlängerung bis 2025 Bereits im Oktober 2019 hat der Bundestag beschlossen, die Mietpreisbremse bis zum Jahresende 2025...
BAG: Welche Arbeitsagentur ist für Massenentlassungsanzeigen zuständig? Das Bundesarbeitsgericht entschied über eine in diesem Zusammenhang interessante Formalität: An welche Arbeitsagentur...
Das OLG Brandenburg entschied über den Abänderungsantrag einer inzwischen geschiedenen Frau, die ihren titulierten Trennungsunterhalt erhöhen lassen wollte. Denn der...
Die Europäische Union möchte, dass gegen Unternehmen rechtlich und finanziell stärker vorgegangen werden kann. So plant die EU das für...
Auch nach den Änderungen der Straßenverkehrsordnung in Deutschland und der damit verbundenen Erhöhung von Bußgeldern, sind diese beispielsweise im Vergleich...
Es war gewiss der schönste Tag des Lebens: Die Hochzeit in Weiß sollte den...
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